當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，既面臨著挑戰(zhàn)，也孕育著機遇。2025年7月18日，南部路橋半年度工作會議如期召開。

       在發(fā)展進程中，我們清醒地認(rèn)識到，部分部門的工作還亟待破冰，產(chǎn)值完成度尚有較大提升空間，在推動業(yè)務(wù)開展、突破發(fā)展瓶頸等方面需要拿出更有力的舉措，這也為我們接下來的工作指明了努力方向。我們將在夯實發(fā)展基礎(chǔ)、穩(wěn)固現(xiàn)有成果的前提下，積極尋求突破，各部門在月報中要認(rèn)真分析產(chǎn)值、成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，為后續(xù)工作的開展提供依據(jù)。

       值得欣慰的是，企業(yè)在經(jīng)營布局、拓展機制和業(yè)務(wù)開發(fā)等方面取得了一定成效。經(jīng)營布局更加合理，資源配置進一步優(yōu)化；拓展機制更具活力，為經(jīng)營承攬注入了強勁動力；業(yè)務(wù)開發(fā)更有成效，為企業(yè)增添了新的業(yè)績增長點。在資質(zhì)信用水平提升方面，我們也收獲了亮眼成績，在高附加值領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，有效提升了信用分，其中市政信用分已突破90分大關(guān)，這為企業(yè)在市場競爭中贏得了更多優(yōu)勢。

       展望下半年，企業(yè)已具備清晰的工作規(guī)劃，全體員工重任在肩，更需奮勇前行。

       各部門負(fù)責(zé)同志在工作方法上，要全面統(tǒng)籌部門工作，善于運用團隊力量，圍繞中心工作形成攻堅克難的強大合力；要有解決問題的手段，面對發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，積極探索有效的解決途徑；要有總結(jié)提高的方法，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，持續(xù)提升工作水平。

       當(dāng)前，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，市場潛力大、韌性強、活力足的特點沒有變。只要我們懷揣時時放心不下的責(zé)任心，把責(zé)任扛在肩上，落在實處；保持爭先進位的進取心，勇于向更高目標(biāo)發(fā)起沖擊；堅守咬定青山不放松的意志力，面對困難和挑戰(zhàn)，絕不退縮，一抓到底。今朝定勝往昔。（焦瑞）